Chargé(e) de sourcing It junior - Réf:CSF

Nous recrutons un(e) Chargé(e) de Sourcing IT Junior pour rejoindre notre équipe et participer activement à l’identification des meilleurs talents IT. Vous interviendrez sur le sourcing, la pré-qualification et la constitution d’un vivier de candidats pour nos besoins en recrutement.

Missions principales :

Identifier et approcher les meilleurs profils IT via les jobboards, réseaux sociaux et autres canaux spécialisés.
Mener des entretiens de pré-qualification afin d’évaluer les compétences et motivations des candidats.
Assurer une veille active sur les tendances du recrutement IT et proposer des stratégies d’acquisition de talents.
Gérer et optimiser un vivier de candidats qualifiés pour répondre aux besoins actuels et futurs de l’entreprise.
Collaborer étroitement avec les Chargés de recrutement et les Managers IT pour affiner la recherche de profils.

Profil recherché :

Formation : Bac+3 / Bac+5 en Ressources Humaines, Gestion ou Informatique.
Expérience : Première expérience en sourcing IT (stages inclus).
Compétences techniques :
Maîtrise des jobboards, LinkedIn Recruiter et outils de sourcing.
Bonne compréhension des technologies IT et des profils recherchés.
Capacité à gérer plusieurs recherches en parallèle.
Qualités personnelles :
Excellente aisance relationnelle et capacité de communication.
Curiosité, réactivité et autonomie dans l’approche des talents.
Capacité à travailler en équipe et à s’adapter à un environnement dynamique.

Pourquoi nous rejoindre ?

Intégrer une entreprise innovante et en pleine croissance.
Développer des compétences en recrutement IT et en sourcing.
Travailler dans un environnement dynamique et collaboratif.
Opportunités d’évolution vers un poste de Chargé(e) de Recrutement IT.