Chargé(e) des ressources humaines site – secteur minier (taliouine)

Aya Gold &Silver est un acteur majeur de l’industrie minière, spécialisé dans l’extraction de l’argent et d’autres métaux précieux. Dans le cadre de son expansion, l’entreprise renforce ses équipes et recrute un Chargé(e) des Ressources Humaines Site pour assurer la gestion RH et accompagner le développement de son capital humain sur son site minier de Zgounder.

Poste :

Rattaché(e) à la direction RH, vous serez responsable de la gestion administrative et stratégique des ressources humaines du site minier. Vous veillerez à l’application des politiques RH, à l’accompagnement des collaborateurs et au respect des réglementations en vigueur.

Missions principales :
Gestion des ressources humaines :

Mettre en œuvre la politique RH et assurer son suivi sur le terrain.
Accompagner les collaborateurs dans leur intégration, suivi de carrière et développement professionnel.
Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, congés, absences, sanctions, suivi des intérimaires).
Superviser le suivi des recrutements et des stagiaires en lien avec les besoins opérationnels.

Gestion sociale et réglementaire :

Veiller à l’application du code du travail et des réglementations en vigueur.
Assurer la gestion des relations sociales, l’organisation des élections professionnelles et la communication avec les instances représentatives du personnel.
Gérer les dossiers de protection sociale et de santé (accidents du travail, assurance maladie, sécurité sociale).

Accompagnement et amélioration des conditions de travail :

Mettre en place des actions d’amélioration des conditions de travail et de bien-être des employés.
Participer aux diagnostics RH et aux initiatives d’optimisation des processus RH.
Élaborer des rapports d’activités RH et tableaux de bord pour piloter la gestion du personnel.

Profil recherché :

Formation Bac+4/5 en Gestion des Ressources Humaines.
Expérience de 3 à 5 ans minimum en RH dans un environnement industriel (minier, BTP, aciéries, cimenteries).
Maîtrise du code du travail marocain et des pratiques RH appliquées aux sites industriels.
Solides compétences en gestion des conflits, communication et leadership.
Excellente maîtrise du français, avec un bon niveau d’anglais apprécié.
Maîtrise des outils informatiques (SIRH, Excel, gestion de projet).

Pourquoi nous rejoindre ?

Un poste stratégique au cœur des opérations RH d’un site minier en pleine expansion.
Un cadre de travail unique avec rotation 20 jours de travail / 10 jours de repos.
Hébergement et restauration pris en charge par l’entreprise.
Opportunité de développement et d’évolution au sein d’un groupe international.