Titre
Chargée d'administration Rh - grand laboratoire
Type de contrat
CDI
Niveau d’étude
Bac +3
Expérience
3 à 5 ans
Soumis
il y a 13 heures
Descriptif du poste
Un grand laboratoire basé à Mohammedia recrute une Chargée d'Administration RH pour assurer la gestion administrative et le suivi des processus RH. Ce poste clé garantit la conformité et l’efficacité des pratiques administratives en lien avec les ressources humaines.
Missions principales :
Gestion administrative et paie :
Traitement des paies et suivi des salaires.
Gestion des contrats de travail, avenants, et documents administratifs d'embauche ou de départ.
Suivi des congés payés, absences, arrêts maladie, et gestion des déclarations sociales.
Suivi réglementaire :
Formalités liées aux cotisations sociales et déclarations obligatoires.
Mise à jour des dossiers des salariés en fonction des changements professionnels, personnels ou réglementaires.
Formation et développement :
Participation à l’élaboration des plans de formation.
Gestion des dispositifs de formation continue.
Support RH :
Traitement des demandes liées aux conditions de travail (aménagements, suivi médical, etc.).
Assistance dans la mise en œuvre des dispositifs réglementaires et organisationnels.
Profil recherché :
Formation : Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines ou équivalent.
Expérience : Minimum 3 ans en tant que chargée d'administration du personnel.
Compétences :
Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, logiciels de paie).
Connaissance approfondie des obligations sociales et légales liées à la gestion du personnel.
Excellentes capacités d'organisation et de gestion des priorités.
Qualités personnelles : Rigueur, discrétion, sens relationnel et esprit d’équipe.
Conditions :
Contrat : CDI.
Salaire : Intéressant, selon le profil.
Lieu : Mohammedia.
Missions principales :
Gestion administrative et paie :
Traitement des paies et suivi des salaires.
Gestion des contrats de travail, avenants, et documents administratifs d'embauche ou de départ.
Suivi des congés payés, absences, arrêts maladie, et gestion des déclarations sociales.
Suivi réglementaire :
Formalités liées aux cotisations sociales et déclarations obligatoires.
Mise à jour des dossiers des salariés en fonction des changements professionnels, personnels ou réglementaires.
Formation et développement :
Participation à l’élaboration des plans de formation.
Gestion des dispositifs de formation continue.
Support RH :
Traitement des demandes liées aux conditions de travail (aménagements, suivi médical, etc.).
Assistance dans la mise en œuvre des dispositifs réglementaires et organisationnels.
Profil recherché :
Formation : Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines ou équivalent.
Expérience : Minimum 3 ans en tant que chargée d'administration du personnel.
Compétences :
Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, logiciels de paie).
Connaissance approfondie des obligations sociales et légales liées à la gestion du personnel.
Excellentes capacités d'organisation et de gestion des priorités.
Qualités personnelles : Rigueur, discrétion, sens relationnel et esprit d’équipe.
Conditions :
Contrat : CDI.
Salaire : Intéressant, selon le profil.
Lieu : Mohammedia.
Ville
Mohammedia
Numéro d’annonce
210371
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