Poste recherché
Stagiaire chargé(e) de sourcing/recrutement (h/f)
Stage rémunéré
Non
Niveau d’étude
Bac +4
Soumis
il y a 1 mois
Descriptif du poste
Rejoignez ALTEN DELIVERY CENTER MAROC, filiale du leader mondial de l'ingénierie et du conseil en technologie, en tant que Stagiaire Chargé(e) de Sourcing/Recrutement (H/F) à Fès! Vous participerez activement aux processus de recrutement et contribuerez à l'identification des meilleurs talents pour notre entreprise.
Missions:
Analyser les besoins des clients internes en matière de recrutement.
Rédiger et diffuser des annonces d'emploi attractives.
Rechercher des candidats potentiels via les jobboards, les réseaux sociaux professionnels et autres canaux de recrutement.
Trier les CV et présélectionner les candidatures.
Mener des entretiens téléphoniques pour évaluer les compétences et les motivations des candidats.
Rédiger des synthèses d'entretien claires et concises.
Assurer le suivi des candidatures et des processus de recrutement.
Contribuer à l'amélioration des processus de sourcing et de recrutement.
Participer à des projets RH transverses.
Profil recherché:
Bac+4 en Ressources Humaines, Psychologie du Travail ou équivalent.
Compétences relationnelles:
Aisance relationnelle et communication.
Sens de l'écoute et de l'empathie.
Capacité à créer un climat de confiance.
Compétences organisationnelles:
Rigueur et sens de l'organisation.
Gestion des priorités et respect des délais.
Autonomie et prise d'initiative.
Compétences techniques:
Maîtrise des outils informatiques et des plateformes de recrutement.
Connaissance des techniques de sourcing et d'entretien.
Bonne expression écrite et orale en français.
Avantages:
Intégrer une équipe dynamique et bienveillante.
Découvrir le métier du recrutement au sein d'une entreprise internationale.
Acquérir une expérience significative en sourcing et en gestion des talents.
Développer vos compétences professionnelles et personnelles.
Participer à des événements et des activités organisés par ALTEN.
Missions:
Analyser les besoins des clients internes en matière de recrutement.
Rédiger et diffuser des annonces d'emploi attractives.
Rechercher des candidats potentiels via les jobboards, les réseaux sociaux professionnels et autres canaux de recrutement.
Trier les CV et présélectionner les candidatures.
Mener des entretiens téléphoniques pour évaluer les compétences et les motivations des candidats.
Rédiger des synthèses d'entretien claires et concises.
Assurer le suivi des candidatures et des processus de recrutement.
Contribuer à l'amélioration des processus de sourcing et de recrutement.
Participer à des projets RH transverses.
Profil recherché:
Bac+4 en Ressources Humaines, Psychologie du Travail ou équivalent.
Compétences relationnelles:
Aisance relationnelle et communication.
Sens de l'écoute et de l'empathie.
Capacité à créer un climat de confiance.
Compétences organisationnelles:
Rigueur et sens de l'organisation.
Gestion des priorités et respect des délais.
Autonomie et prise d'initiative.
Compétences techniques:
Maîtrise des outils informatiques et des plateformes de recrutement.
Connaissance des techniques de sourcing et d'entretien.
Bonne expression écrite et orale en français.
Avantages:
Intégrer une équipe dynamique et bienveillante.
Découvrir le métier du recrutement au sein d'une entreprise internationale.
Acquérir une expérience significative en sourcing et en gestion des talents.
Développer vos compétences professionnelles et personnelles.
Participer à des événements et des activités organisés par ALTEN.
Ville
Fès
Numéro d’annonce
790436
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