Responsable RH

Une entreprise en pleine croissance recherche un Responsable RH pour gérer et structurer l’ensemble des processus RH, tout en garantissant la conformité avec la législation du travail. Ce poste clé implique la gestion administrative, la paie et l’application des procédures disciplinaires.

Missions

Contrôle de la paie

Superviser et garantir l’exactitude du processus de paie selon les régulations en vigueur.
Assurer le suivi des variables de paie : absences, congés, primes, heures supplémentaires.

Gestion administrative du personnel

Assurer le suivi du cycle de vie des collaborateurs, de l’intégration à la sortie.
Gérer les contrats, avenants et documents légaux en conformité avec la réglementation.
Suivre et mettre à jour les dossiers du personnel dans les systèmes internes.

Sanctions disciplinaires

Accompagner les managers dans la gestion des procédures disciplinaires.
Garantir l’application des règles légales en matière de sanctions et licenciements.
Assurer un suivi rigoureux des dossiers disciplinaires.

Profil recherché

Expérience de 5 ans minimum dans un poste similaire, en entreprise de taille intermédiaire ou grande structure.
Excellente connaissance du droit du travail, des conventions collectives et des réglementations sociales.
Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément avec rigueur et autonomie.
Aisance relationnelle et sens du conseil auprès des managers.

Conditions

Localisation : Dar Bouazza
Type de contrat : CDI
Environnement de travail structuré et évolutif