Titre
It recruiter &account manager
Type de contrat
CDI
Niveau d’étude
Bac +4
Expérience
3 à 5 ans
Soumis
il y a 3 jours
Descriptif du poste
OMNISHORE, filiale du Groupe MEDTECH, recherche un(e) IT Recruiter &Account Manager pour gérer le recrutement IT et développer un portefeuille clients. Ce rôle combine expertise en recrutement, gestion commerciale et fidélisation des partenaires dans un environnement dynamique et innovant.
Missions :
Développer et gérer un portefeuille clients dans le secteur IT.
Assurer le sourcing et la diffusion des offres d’emploi IT sur les différentes plateformes.
Participer aux appels d’offres en régie et en assistance technique.
Superviser la gestion administrative (facturation, recouvrement, CV-thèque).
Fidéliser les partenaires et assurer un suivi rigoureux des besoins en recrutement.
Mettre en place des stratégies d’acquisition de talents adaptées aux besoins des clients.
Profil recherché :
Bac+4/5 en Marketing, Ressources Humaines ou domaine similaire.
Minimum 4 ans d’expérience en recrutement, idéalement en cabinet de consulting.
Excellente maîtrise des techniques de sourcing et des outils de gestion des talents.
Bonne connaissance du secteur IT et forte appétence commerciale.
Capacité à gérer plusieurs missions en parallèle avec rigueur et autonomie.
Sens du relationnel, persuasion et aptitude à négocier avec des clients et candidats.
Pourquoi rejoindre OMNISHORE Groupe MEDTECH ?
Intégrer un acteur majeur du consulting IT en pleine croissance.
Évoluer dans un environnement innovant avec des projets stimulants.
Opportunités d’évolution professionnelle et accompagnement personnalisé.
Rémunération attractive et package évolutif selon les performances.
Missions :
Développer et gérer un portefeuille clients dans le secteur IT.
Assurer le sourcing et la diffusion des offres d’emploi IT sur les différentes plateformes.
Participer aux appels d’offres en régie et en assistance technique.
Superviser la gestion administrative (facturation, recouvrement, CV-thèque).
Fidéliser les partenaires et assurer un suivi rigoureux des besoins en recrutement.
Mettre en place des stratégies d’acquisition de talents adaptées aux besoins des clients.
Profil recherché :
Bac+4/5 en Marketing, Ressources Humaines ou domaine similaire.
Minimum 4 ans d’expérience en recrutement, idéalement en cabinet de consulting.
Excellente maîtrise des techniques de sourcing et des outils de gestion des talents.
Bonne connaissance du secteur IT et forte appétence commerciale.
Capacité à gérer plusieurs missions en parallèle avec rigueur et autonomie.
Sens du relationnel, persuasion et aptitude à négocier avec des clients et candidats.
Pourquoi rejoindre OMNISHORE Groupe MEDTECH ?
Intégrer un acteur majeur du consulting IT en pleine croissance.
Évoluer dans un environnement innovant avec des projets stimulants.
Opportunités d’évolution professionnelle et accompagnement personnalisé.
Rémunération attractive et package évolutif selon les performances.
Ville
Casablanca
Numéro d’annonce
214663
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