Poste recherché
Chargé(e) de recrutement et de la formation (h/f)
Type de contrat
CDI
Niveau d’étude
Bac +5 et plus
Soumis
il y a 2 mois
Descriptif du poste
Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement et de la Formation dynamique et passionné(e) par les ressources humaines pour rejoindre notre équipe à Casablanca.
Votre mission principale :
Contribuer à la définition et à la mise en place opérationnelle de la politique de recrutement et de formation, en étant un acteur clé du développement du capital humain et de la marque employeur.
Vos principales responsabilités :
1. Recrutement :
Participer à toutes les étapes du processus de recrutement (recueil des besoins, diffusion d'annonces, tri de CV, entretiens, suivi des candidats).
Coordonner l'intégration des nouveaux collaborateurs.
Contribuer à la création et à la gestion d'un vivier de talents.
Participer à des événements de recrutement (forums, journées d'écoles, etc.).
2. Formation :
Contribuer à l'élaboration du plan de formation annuel.
Assurer le déploiement et le suivi des actions de formation.
Garantir la conformité des formations avec les procédures de l'OFPPT.
Évaluer l'impact et l'efficacité des formations.
3. Communication interne :
Concevoir et mettre en œuvre des actions de communication RH.
Organiser des événements RH (journées d'intégration, team buildings, etc.).
Valoriser les initiatives RH et le développement des collaborateurs.
4. Projets RH :
Contribuer à des projets RH transverses pour optimiser les pratiques RH.
Profil recherché :
Bac+5 en Management des Ressources Humaines.
Première expérience en RH, idéalement dans le recrutement et la formation.
Excellentes compétences en communication, organisation et gestion de projets.
Maîtrise des outils digitaux RH et des logiciels bureautiques (Excel, PowerPoint, etc.).
Esprit d’analyse, sens de l’innovation et force de proposition.
Aisance relationnelle, dynamisme et proactivité.
Votre mission principale :
Contribuer à la définition et à la mise en place opérationnelle de la politique de recrutement et de formation, en étant un acteur clé du développement du capital humain et de la marque employeur.
Vos principales responsabilités :
1. Recrutement :
Participer à toutes les étapes du processus de recrutement (recueil des besoins, diffusion d'annonces, tri de CV, entretiens, suivi des candidats).
Coordonner l'intégration des nouveaux collaborateurs.
Contribuer à la création et à la gestion d'un vivier de talents.
Participer à des événements de recrutement (forums, journées d'écoles, etc.).
2. Formation :
Contribuer à l'élaboration du plan de formation annuel.
Assurer le déploiement et le suivi des actions de formation.
Garantir la conformité des formations avec les procédures de l'OFPPT.
Évaluer l'impact et l'efficacité des formations.
3. Communication interne :
Concevoir et mettre en œuvre des actions de communication RH.
Organiser des événements RH (journées d'intégration, team buildings, etc.).
Valoriser les initiatives RH et le développement des collaborateurs.
4. Projets RH :
Contribuer à des projets RH transverses pour optimiser les pratiques RH.
Profil recherché :
Bac+5 en Management des Ressources Humaines.
Première expérience en RH, idéalement dans le recrutement et la formation.
Excellentes compétences en communication, organisation et gestion de projets.
Maîtrise des outils digitaux RH et des logiciels bureautiques (Excel, PowerPoint, etc.).
Esprit d’analyse, sens de l’innovation et force de proposition.
Aisance relationnelle, dynamisme et proactivité.
Ville
Casablanca
Numéro d’annonce
104396
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