Responsable Rémunération Groupe (H/F)

Nous recrutons un Responsable Rémunération Groupe (H/F) pour le compte d’un opérateur leader dans le secteur de la santé privée au Maroc. Ce poste stratégique vise à optimiser la politique salariale du groupe et à assurer une gestion efficace de la rémunération.

Missions principales :

Gestion de la paie : Superviser le processus de paie pour l’ensemble des collaborateurs en garantissant la conformité légale et l’application des meilleures pratiques.
Développement de la politique de rémunération : Concevoir et mettre en œuvre une stratégie salariale alignée avec les objectifs du groupe.
Avantages sociaux et primes : Gérer l’ensemble des dispositifs d’avantages sociaux et des primes pour assurer l’équité interne et la compétitivité externe.
Analyse et veille : Réaliser des études de marché et des analyses de rémunération afin d’optimiser la politique salariale en fonction des tendances du secteur.
Conseil et support : Accompagner les managers et les équipes RH sur les sujets liés à la rémunération et assurer une communication efficace sur les évolutions salariales.

Profil recherché :

Formation : Bac+5 en Ressources Humaines, Droit, Gestion ou domaine similaire.
Expérience : Minimum 7 ans dans un poste similaire, idéalement au sein d’un environnement international ou d’un grand groupe.

Compétences :

Maîtrise des outils de gestion de la paie et des systèmes d’information RH.
Connaissance approfondie des techniques de benchmarking salarial et des réglementations en vigueur.
Capacité à analyser les évolutions du marché et à proposer des ajustements stratégiques.
Excellentes compétences en communication et en conseil auprès des managers.