Responsable techniques et actifs

Rattaché à la Direction technique, Le responsable techniques et actifs aura pour principale mission d’assurer la maintenance, la fiabilité et la disponibilité des équipements et actifs en répondant aux objectifs en matière de coût, hygiène, qualité et sécurité.

Dans ce cadre, ses principales responsabilités et activités seront les suivantes :

Gestion Technique et Maintenance :


Veiller à la mise en œuvre du programme de maintenance préventive
Assurer la maintenance corrective/Améliorative/Préventive/Pro active.
Remonter les dysfonctionnements et mettre en place les actions correctives.
Garantir le respect de la réglementation liées aux normes de sécurité.
Gérer les prestataires externes de bout en bout.
Participer activement aux projets de la direction.
Assurer le suivi de l’état des actifs moyennant des visites régulières efficaces et formalisées aux magasins.
Formaliser les besoins techniques propres à l’activité et ceux de l’exploitation.
Traiter efficacement dans les meilleurs délais les réclamations de ses clients internes et du voisinage des magasins
Assurer le suivi de la caisse de dépense technique.
Coordonner avec l’équipe chantier pour l’ensemble des travaux.
Assurer la réception provisoire et définitive des travaux.
Contribuer à l’élaboration du budget.
Consolider les suivis des techniciens et préparer le reporting hebdomadaire et mensuel.


Management :


Recruter, accompagner, évaluer son équipe et assurer sa montée en compétence.


Profil recherché :

De formation supérieure bac +5, vous justifiez d’une expérience probante dans un poste similaire,

Parfaite maitrise de l’Excel et Powerpoint
Orientation résultat et compétences en planification
Capacité à mettre en place un plan d’action efficace
Capacité à gérer des lots multi disciplinaires
Capacité à sélectionner les matériels, à contrôler les essais et vérifier leurs conformités


« LabelVie s’engage à prévenir toute forme de discrimination et notamment celles fondées sur le sexe ou la situation et les responsabilités familiales. LabelVie s’engage à promouvoir l’égalité des chances entre les hommes et les femmes, en matière d’accès à l’emploi et à la formation, de conditions de travail, de rémunération, d’évolution de carrière et d’accès à des postes à responsabilité ».