Titre
Chargé(e) de sourcing et recrutement
Type de contrat
CDI
Niveau d’étude
Bac +5 et plus
Expérience
1 à 2 ans
Soumis
il y a 2 jours
Descriptif du poste
Manpower Group Maroc recherche un(e) Chargé(e) de Sourcing et Recrutement pour renforcer ses agences au Maroc. Vous serez en charge d’identifier et d’attirer les meilleurs talents pour répondre aux besoins en recrutement de nos clients.
Agences à : Rabat, Agadir, Tanger, Marrakech, Bouskoura.
Missions principales :
Analyse des besoins et stratégie de sourcing
Recueillir et analyser les besoins en recrutement.
Définir les profils recherchés et choisir les canaux de diffusion adaptés.
Rédiger et publier les annonces sur les supports pertinents.
Identification et sélection des candidats
Effectuer du sourcing via les CVthèques, jobboards et réseaux sociaux.
Trier, analyser et présélectionner les candidatures.
Organiser et réaliser des entretiens individuels ou collectifs.
Suivi et reporting :
Rédiger des comptes-rendus d’entretiens et assurer un suivi des recrutements.
Gérer l’ensemble du processus administratif lié au recrutement.
Profil recherché :
Formation : Bac+5 en Ressources Humaines, Économie ou équivalent.
Expérience : Première expérience en recrutement, y compris stages.
Compétences clés :
Maîtrise des outils de sourcing et du Pack Office.
Excellente communication en français et en anglais.
Bonne connaissance des tendances en recrutement.
Capacité d’analyse et de gestion des priorités.
Agences à : Rabat, Agadir, Tanger, Marrakech, Bouskoura.
Missions principales :
Analyse des besoins et stratégie de sourcing
Recueillir et analyser les besoins en recrutement.
Définir les profils recherchés et choisir les canaux de diffusion adaptés.
Rédiger et publier les annonces sur les supports pertinents.
Identification et sélection des candidats
Effectuer du sourcing via les CVthèques, jobboards et réseaux sociaux.
Trier, analyser et présélectionner les candidatures.
Organiser et réaliser des entretiens individuels ou collectifs.
Suivi et reporting :
Rédiger des comptes-rendus d’entretiens et assurer un suivi des recrutements.
Gérer l’ensemble du processus administratif lié au recrutement.
Profil recherché :
Formation : Bac+5 en Ressources Humaines, Économie ou équivalent.
Expérience : Première expérience en recrutement, y compris stages.
Compétences clés :
Maîtrise des outils de sourcing et du Pack Office.
Excellente communication en français et en anglais.
Bonne connaissance des tendances en recrutement.
Capacité d’analyse et de gestion des priorités.
Ville
Bouskoura
Numéro d’annonce
933851
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